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强化班子建设 优化干部管理 新时代有新担当新作为——中航国际召开党建工作座谈会

发布时间:2018-07-06 13:33:01

(通讯员 王国平 何川)  6月28日,在“七一”党的生日来临之际,中航国际召开党建工作座谈会,落实从严治党新要求,研讨建设新时代新担当新作为的领导班子。分党组书记、董事长刘洪德主持会议并作总结讲话,分党组副书记、总经理赖伟宣专题导读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。中航国际分党组成员、相关投资企业主要领导、总部部门负责人参加座谈。

会上,各企业就班子结构、分工及整体运行现状、班子自身建设问题及建议等方面,进行了深入交流研讨。大家认为,担当作为的关键在于领导班子统一思想、提高站位,坚决贯彻执行集团公司和中航国际的各项决策部署;领导班子及成员要对照“四好”标准、“二十字”标准,不断提高政治素养,增强适应新时代发展要求的本领能力;要建立健全容错纠错机制,深刻把握好“三个区分开来”,既要宽容干部在改革创新中的失误错误,又要坚持纪律红线和法律底线。大家表示,要坚持问题导向,及时优化调整领导班子。

刘洪德对会议研讨作了点评,特别强调要充分认识加强领导班子建设的重要性和紧迫性。中航国际实现转型突破、改革发展,关键在班子,各企业要切实贯彻落实《意见》,全面领会新担当新作为的重要意义,把思想、认识和行动统一到新时代新任务的要求上来。

刘洪德指出,要正确审视并研究解决领导班子自身存在的突出问题。要着力增强领导班子政治素质和政治能力,下功夫学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,杜绝执行上级决策部署不够认真、执行中变形走样、不能做到令行禁止等现象;着力改进领导班子责任担当和作风形象,解决动力不足“不想为”,担当不足“不敢为”,能力不足“不会为”等情况;着力提升领导班子整体功能,解决领导班子合力不强、结构不合理等现实问题。

刘洪德对加强班子建设作了动员。他指出,将结合突出问题加大班子调整优化的力度,坚定不移地推进干部“能上能下”;不断加强领导班子自身建设,落实民主集中制,充分调动和激发班子成员的主动性、积极性和创造性,营造团结共事氛围,增强民主决策的质量和水平,强化整体功能;鲜明树立鼓励干部担当作为的用人导向,让担当有为者有位、消极无为者失位,大胆培养和使用优秀年轻干部,以战略眼光、开阔胸怀和前瞻思维为企业发展储备领军人才;努力创建鼓励干事创业的良好机制,考核评价要做到操作科学合理、结果有效运用,容错机制要做到既不能不问青红皂白“打棍子”、也要防止把容错当成一个筐,关爱干部要做到让开拓者无忧、让实干者无悔、让公正者无畏。

最后,刘洪德强调,领导班子要讲政治,牢固树立“四个意识”。面对下一步的调整优化,领导干部要带头做好个人、班子及干部职工的思想工作,以新担当新作为为标准,事业为重,服从大局,担当尽责,令行禁止,切实发挥好表率作用。

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